为保证给客户提供优质的售后服务，艾特环保搭建完善的售后服务体系，确保客户能够快速和公司建立联系，尽早尽快的获得问题解决。公司充分利用互联网信息化系统，能够快速定位客户购买的产品类型和信息，进而减少和客户的沟通成本。同时也设立了专门的服务热线，客户可以通过服务热线随时向公司反馈问题。 公司组织架构设置合理，管理制度科学完善，管理团队坚持以科学管理制度支撑，构建了多层级、富有激励效果的用人体系。集团公司现有员工 500 余人，**管理人员20余名，**技术人员60余名，其中本科以上学历员工人数比例已达到60%。舒适的办公环境和设备，富有竞争力的薪酬体系，科学、完善的管理体系构筑艾特环保公司人力资源的核心竞争力。 在企业管理方面，艾特环保认为对比企业的吸引方式，使用什么政策留住人才才是人才战略中**重要的一点的。艾特的人才战略不仅为企业吸引人才进来，更与时俱进的为人才提供了良好的条件，解决人才的切实生活问题。例如艾特为员工提供员工宿舍，为员工减少租房的生活成本，也避免了更换工作就要多次搬家的问题。 艾特环保专注于各类便携式滤油机、国标滤油机、手提滤油机等产品的生产与销售，这些产品质量可靠、设...
为保证给客户提供优质的售后服务，艾特环保搭建完善的售后服务体系，确保客户能够快速和公司建立联系，尽早尽快的获得问题解决。公司充分利用互联网信息化系统，能够快速定位客户购买的产品类型和信息，进而减少和客户的沟通成本。同时也设立了专门的服务热线，客户可以通过服务热线随时向公司反馈问题。
公司组织架构设置合理，管理制度科学完善，管理团队坚持以科学管理制度支撑，构建了多层级、富有激励效果的用人体系。集团公司现有员工 500 余人，**管理人员20余名，**技术人员60余名，其中本科以上学历员工人数比例已达到60%。舒适的办公环境和设备，富有竞争力的薪酬体系，科学、完善的管理体系构筑艾特环保公司人力资源的核心竞争力。
在企业管理方面，艾特环保认为对比企业的吸引方式，使用什么政策留住人才才是人才战略中**重要的一点的。艾特的人才战略不仅为企业吸引人才进来，更与时俱进的为人才提供了良好的条件，解决人才的切实生活问题。例如艾特为员工提供员工宿舍，为员工减少租房的生活成本，也避免了更换工作就要多次搬家的问题。
艾特环保专注于各类便携式滤油机、国标滤油机、手提滤油机等产品的生产与销售，这些产品质量可靠、设计精良，产品性能与进口滤油相比，无论是从寿命上，还是性能上，逐步成为已成为国内外诸多客户优先选择产品，被广泛应用在化工、矿山、冶金、交通和电力等行业，水过滤器是真的吗。
水过滤器是真的吗，我们曾经多次说过，产品质量就是企业能够安身立命的重要元素。没有产品质量，一切都无从谈起。艾特也一直是这么做的，将产品质量当做企业*重要的部分，通过各种软性、硬性的政策措施为产品的稳定性提供保障。***、立体化的质量保证措施为艾特环保的产品的稳定性、合格率提供了基础保障。
水过滤器是真的吗，公司在过滤设备行业深耕多年，公司主打替代进口的滤芯已被多家大型钢铁集团购买、使用。新泰钢铁是山西省大型炼铁、炼钢联合企业，该公司生产过程中所需要的空气滤网产品由艾特环保供应。艾特环保在新泰钢铁的采购招投标中，以大比分的优势脱颖而出，*终凭借性价比高、产品可靠性强等优势获得客户认可。
液压过滤器如果出现故障，我们可以从以下几个原因进行排查，首先确认是否因为密封件失效问题引起，安装不当、使用过程中出现损坏、因温度过高导致密封件老化等原因会导致过滤器泄露。其次，确认是否因为核心元件滤芯出现损坏，通常情况下滤芯损坏的问题是出现膨胀或被压扁。
